Apple Nyheder

Apple annoncerer udvidede medarbejderfordele til nye forældre

Onsdag den 6. november 2019 14:54 PST af Juli Clover

Apple annoncerede i dag en ny medarbejderfordel, der er designet til at lette overgangen tilbage til arbejde for nye forældre, der udvider de 16 ugers orlov, som forældre allerede har en ekstra fire-ugers henstandsperiode.





Apples chef for detailhandel og menneskelige ressourcer delte detaljer om ændringerne med Hurtigt selskab .

æblepark 416 sikkerhed



'Det, vi oplever mange gange, er, at folk er virkelig begejstrede for at komme tilbage på arbejde,' siger O'Brien, Apples chef for detailhandel og menneskelige ressourcer. 'Samtidig føler [de], at de skal sørge for, at tingene virkelig er stabile og succesfulde derhjemme. Og det tynger folk tungt, tror jeg.'

hvordan man finder airpods, når de ikke er tilsluttet

Apples nye politik vil give forældre en fire-ugers periode efter hjemkomst fra orlov, hvor de vil blive betalt som fuldtidsansatte, men vil have fleksibiliteten til at arbejde deltid eller bestemme deres egne timer med en leders tilsyn.

Den opdaterede overgangsperiode vil være tilgængelig for alle nybagte forældre, også dem, der adopterer eller tager imod plejebørn (ikke-fødselsforældre har seks ugers betalt orlov i stedet for 16 uger). Detailarbejdere er også i stand til at drage fordel af forældreorlovsændringerne.

Sammen med den nye overgangsperiode udvider Apple orloven for adoptivforældre med fire uger gennem en Paid Family Care-ydelse, der lader forældre holde fri på grund af familiesygdom. Apple tredobler også sin økonomiske bistand til familier, der vælger at adoptere, og giver op til .000 til en adoption.

For alle medarbejdere forbedrer Apple sine mentale velværefordele og vil fordoble antallet af gratis rådgivningssessioner, der er tilgængelige for medarbejdere om året sammen med at tilbyde telemedicinske muligheder.

Ifølge O'Brien håber Apple at gøre det lettere for forældre i sidste ende at vende tilbage til arbejdet efter en orlovsperiode. 'Jeg tror mange gange, at arbejdende forældre føler, at de skal håndtere det stille og roligt og få det til at virke perfekt problemfrit,' fortalte O'Brien. Hurtigt selskab . 'Vi ved alle, at livet er kompliceret. Så [vi] gør det virkelig klart, at vi støtter dem på den rejse.'