Mindst fem ansatte, der arbejdede for App butik i Kina er blevet fyret for upassende adfærd med udviklere og konsulenter, ifølge en rapport fra Oplysningerne .
App Store-medarbejdere med gennemgående og redaktionelle roller skal ikke mødes med udviklere, men en intern revision rejste mistanke omkring et halvt dusin arbejdere, hvilket førte til en undersøgelse. Apple fandt ud af, at medarbejderne havde accepteret gratis måltider og natklubudflugter fra udviklere og konsulenter, der driver virksomheder, og hævdede, at de kan få spil vist i App Store.
De involverede medarbejdere godkendte ikke apps og ville ikke have været i stand til at få apps tilføjet til App Store eller fjernet fra App Store, men de havde magten til at byde på App Store-apps for at få dem flere visninger. Det er ikke klart, om medarbejderne fremhævede apps fra udviklere, som de interagerede på upassende måde.
I en erklæring sagde en talsmand for Apple, at Apple forventer, at medarbejderne overholder deres forretningsadfærdspolitikker.
'Uden at kommentere de specifikke påstande i denne rapport forventer Apple, at dets medarbejdere over hele verden overholder dens meget stærke etik- og forretningsadfærdspolitikker. Vi undersøger grundigt rapporter om upassende adfærd og vil, når det er relevant, ikke tøve med at træffe øjeblikkelige foranstaltninger op til og inklusive opsigelse .'
Ifølge tidligere Apple-ansatte sigter Apple mod at holde App Store-medarbejdere og udviklere adskilt, og det forsøger også at begrænse interaktioner mellem forskellige App Store-afdelinger for at forhindre, at fortrolige udvikleroplysninger bliver delt og for at begrænse den indflydelse, som udviklere har over medarbejdere.
Oplysningerne Rapporten beskriver også fyringen af en App Store-medarbejder, der angiveligt har overgrebet en medarbejder hos Mihoyo, den kinesiske udvikler bag mobilspillet Genshin Impact. Yderligere detaljer om App Store-problemet i Kina kan være fundet i Oplysningerne 's fulde artikel .
Populære Indlæg