MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 8. december 2009
Jeg udfyldte en ansøgning under Thanksgiving-pausen, og lederen sagde, at der ikke var nogen samtaler den uge på grund af ferien. Jeg valgte en interviewdato til den næste tirsdag. og var ude af stand til at nå det, så jeg gik fredag i samme uge.
De sagde, at de ville ringe tilbage inden for en uge efter interviewet. Da vi til sidst kunne stille spørgsmål, spurgte jeg om min tilgængelighed og fik at vide, at det ville blive gjort ved orientering. Ingen andre stillede spørgsmål - burde jeg ikke have spurgt om det? Får det det til at virke som om jeg slet ikke vil være tilgængelig?
En jeg kender fra skolen er venner med en, der arbejder i den butik, og spurgte, om de ville ansætte en (mit navn). De fik at vide: 'Nej, det tror jeg ikke.'
Har jeg stadig en chance for at blive ansat?
gammeldags
- 30. september 2003
- 8. december 2009
Neural Kontrol
- 3. december 2009
- 8. december 2009
Rapmastac1
- 5. august 2006
- I dybet af SLC!
- 9. december 2009
Min ven og jeg spøger altid, når vi passerer Abercrombie og Fitch; 'Hvad er den lugt?' - 'Jeg synes, det lugter af douche-bag!'. Hollister har også den samme lugt...
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 9. december 2009
yg17
- 1. august 2004
- St. Louis, MO
- 9. december 2009
MonksMac sagde: Jeg valgte en interviewdato til den næste tirsdag. og var ude af stand til at nå det, så jeg gik fredag i samme uge.
Medmindre du har en rigtig god undskyldning for at omlægge interviewet, har du sandsynligvis sprængt dine chancer. Ikke at være i stand til at holde en sådan forpligtelse ser ikke godt ud for dem, deres første tanke er 'Hvad nu hvis han ikke kan klare sit planlagte skift?'
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 9. december 2009
yg17 sagde: Medmindre du har en rigtig god undskyldning for at omlægge interviewet, har du sandsynligvis sprængt dine chancer. Ikke at være i stand til at holde en sådan forpligtelse ser ikke godt ud for dem, deres første tanke er 'Hvad nu hvis han ikke kan klare sit planlagte skift?'
Da jeg ansøgte første gang, fortalte lederen mig, at der var samtaler hver tirsdag og fredag kl. 4:00, og at jeg skulle vælge en til den næste uge. Grunden til, at jeg ikke kunne nå, var, at jeg ikke ville have haft en måde at komme dertil til tiden. Fredag var den eneste anden dag, der ville fungere, og en anden leder (som jeg aldrig havde mødt før) lavede interviewet.
chrfr
- 11. juli 2009
- 9. december 2009
MonksMac sagde: Da jeg ansøgte første gang, fortalte lederen mig, at interviews var hver tirsdag og fredag kl. 4:00, og at jeg skulle vælge en til den næste uge. Grunden til, at jeg ikke kunne nå, var, at jeg ikke ville have haft en måde at komme dertil til tiden. Fredag var den eneste anden dag, der ville fungere, og en anden leder (som jeg aldrig havde mødt før) lavede interviewet.Begrundelsen er ligegyldig. Det afspejler dårligt din evne til at komme på arbejde, når det er planlagt.
Rapmastac1
- 5. august 2006
- I dybet af SLC!
- 9. december 2009
Ved at vælge det interview og derefter omlægge det, afhænger det virkelig af, hvordan situationen er hos Hollister (hvor hårdt de har brug for hjælp), og hvordan den specifikke leder har det med situationen. Hvis jeg kan lide fyren, vil jeg lade ham omlægge tidsplanen, og vi vil arbejde derfra, men det vil altid være i mit sind som noget, der kan ske, mens han arbejder for os.
Macky-mac
- 18. maj 2004
- 9. december 2009
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 9. december 2009
Bortset fra det var jeg den første der til interviewet, og jeg var et kvarter for tidligt - alle andre kom efter interviewet skulle starte.
Også - til dem, der har haft legitime svar - tak.
Zombie Acorn
- 2. februar 2009
- Toronto, Ontario
- 9. december 2009
væsketrend
- 26. juli 2008
- HOUSTON, TX
- 9. december 2009
MonksMac sagde: For yderligere afklaring - jeg fortalte dem aldrig mundtligt, hvilken dag jeg havde valgt til interviewet - det blev gjort på en computerterminal i butikken, så de havde ingen idé om, hvilken dag jeg skulle dukke op. Jeg kunne ikke komme til samtalen på tirsdag, fordi ingen af mine forældre ville have været i stand til at melde mig ud af skolen (kan ikke tage afsted, medmindre en forælder melder dig ud, eller du har fri fra Senior 4.). Ingen af dem ville tage fra arbejde for noget, der *kunne* ske, når de ville have været på arbejde.
Bortset fra det var jeg den første der til interviewet, og jeg var et kvarter for tidligt - alle andre kom efter interviewet skulle starte.
Også - til dem, der har haft legitime svar - tak.
forsøger at ansøge under Thanksgiving pause vil blive klassificeret som en ikke-leje. når du går ind, er sæsonens folk allerede på plads, og butikken er/vil være fuldt bemandet på det tidspunkt, du interviewer.
hvis du ledte efter et job, er det kendt som en 'dårlig beslutning' at søge på:
a) weekender
b) helligdage
Det er også imod mange virksomheders politikker at fortælle nogen, at de IKKE ansætter baseret på det gamle ordsprog 'man ved aldrig... du kan bare finde en god kandidat'. så selvom butikken er fuldt bemandet, vil de altid tage imod en ansøgning. så bare fordi de samlede dig til et gruppeinterview betyder det ikke, at de er interesserede, de vil bare gerne have folk i tilfælde af, at de bliver nødt til at genansætte et helt personale, hvilket, baseret på de fleste hollister-butikkers skrumpeprocenter, sker ofte. N
Neural Kontrol
- 3. december 2009
- 9. december 2009
Abstrakt
- 27. december 2002
- Beliggenhed Beliggenhed Beliggenhed
- 9. december 2009
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 9. december 2009
liquidtrend sagde: at forsøge at ansøge under Thanksgiving pause ville blive klassificeret som en ikke-leje. når du går ind, er sæsonens folk allerede på plads, og butikken er/vil være fuldt bemandet på det tidspunkt, du interviewer.
hvis du ledte efter et job, er det kendt som en 'dårlig beslutning' at søge på:
a) weekender
b) helligdage
Det er også imod mange virksomheders politikker at fortælle nogen, at de IKKE ansætter baseret på det gamle ordsprog 'man ved aldrig... du kan bare finde en god kandidat'. så selvom butikken er fuldt bemandet, vil de altid tage imod en ansøgning. så bare fordi de samlede dig til et gruppeinterview betyder det ikke, at de er interesserede, de vil bare gerne have folk i tilfælde af, at de bliver nødt til at genansætte et helt personale, hvilket, baseret på de fleste hollister-butikkers skrumpeprocenter, sker ofte.
NeuralControl sagde: Har du ringet til butikkens leder for at høre det?Tak, dette er mit første job af nogen art, så det vidste jeg ikke. Nu ved jeg det til næste gang. Jeg regnede med, at det stadig ville være tidligt i sæsonens ansættelsesproces for juleansættelser.
Jeg tænker, at jeg ringer til butikken i morgen og spørger helt sikkert. Måske vil nogen ikke tage imod jobtilbuddet, eller nogen vil sige op, og det vil bringe mit navn tilbage til toppen af ansøgere. J
jhanson09
- 24. februar 2009
- kansas city, mo
- 9. december 2009
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 9. december 2009
Jhanson09 sagde: Jeg arbejder hos American Eagle, jeg blev ansat som sæsonbestemt sidste vinter og flyttede så til et fast job efter ferien. Hos AE søger de i det mindste at ansætte folk, hvis de giver dig et gruppeinterview. Men vi tager imod ansøgninger hele året rundt uanset omstændighederne. Jeg ville undersøge en AE, ekspres eller spænde måde, før jeg gik til abercrombie eller hollister. Hver timelønnet medarbejder, jeg kender, holder aldrig ved nogen af disse. Spænde er kommission, så du kan tjene en del penge, men du skal være rigtig nøjeregnende med deres salgsargument. AE er ikke timeløn, men du forventes at få folk til at 'spare 15%' ved at tilmelde dig med deres 25% rentekreditkort, og hvis du ikke kan få mindst én om skift, vil du aldrig få nogen timer. Held og lykke med din søgning. Du var sikkert klog, da du ventede til efter black friday... det er helt klart et helvede at arbejde.
Tak for info. Managerpigen fortalte mig specifikt, at de ikke havde interviews den uge på grund af Black Friday.
Jeg kigger helt sikkert ind andre steder (ikke mad), hvis dette ikke lykkes. Hvordan er nogle af de andre steder? Jeg tror dog ikke, jeg kunne arbejde i provision; Jeg er ikke nøjeregnende nok. OG
emt1
- 30. januar 2008
- Wisconsin
- 9. december 2009
puckhead193
- 25. maj 2004
- NY
- 9. december 2009
emt1 sagde: Post et billede af dig selv. Jeg fortæller dig, om du bliver ansat.
Desværre er det sandt ... de ansætter baseret på mærkets image.
Jeg har også hørt, at de er meget strenge med, hvad du har på. Du skal bære alt fra Hollister, selv en simpel hanes undertrøje er uacceptabel. (jeg tror ikke engang du har lov til at bære et par Nike sneakers)
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 10. december 2009
Ja, du kan kun bære hvid, grå, marineblå eller plaid. De eneste sko, du kan have på, er deres flip-flops eller varevogne. Du behøver ikke have deres ting på, men det skal se ud som om det er Hollister. Intet unaturligt hår osv. S
smind
- 30. december 2008
- 10. december 2009
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 10. december 2009
ziggyonice
- 12. marts 2006
- Landdistrikterne Amerika
- 10. december 2009
emt1 sagde: Post et billede af dig selv. Jeg fortæller dig, om du bliver ansat.
haha, helt rigtigt. Husk denne artikel ?
Latterlig!
MonksMac
Original plakat- 5. december 2005
- DFW
- 10. december 2009
MonksMac sagde: Jeg er ved at ringe til butikken og tale med en leder. Jeg vil fortælle alle, hvordan det går.
Har lige talt med en leder fra butikken. Han spurgte, hvem der havde lavet interviewet og fortalte mig, at hun ikke var med, men ville være med i morgen og ville have hende til at ringe til mig, hvis de kunne bruge mig - og sagde, at hun måske havde glemt at ringe til mig.
Populære Indlæg